労働者派遣事業におけるマージン率の公開

2012年10月1日付の「改正労働者派遣法」施行に伴い、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました（法第23条第5項）。法律に基づき、当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開いたします。

※マージン率 = (派遣料金の平均額 − 派遣労働者の賃金の平均額) ÷ (派遣料金の平均額)

■対象期間：2023年4月1日～2024年3月31日

マージン率に含まれるもの

派遣労働者の給与及び賞与のみを対象に計算しております。

以下の費用等は、含まれておりません。

• １．雇用主として負担する健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険などの社会保険料
• ２．諸費用
  • ●派遣労働者が取得する有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他特別休暇に充当した費用
  • ●教育教材や資格取得受験料に充当した費用
  • ●健康診断、各種イベント開催など福利厚生に充当した費用
  • ●オフィス賃料、通信費、業務委託費、旅費交通費、消耗品費等の会社運営費
  • ●採用活動等の求人広告費
• ３．営業利益

労働者派遣法第30条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別